Un fenómeno que afecta a los más jóvenes "Quiet quitting"​ Renuncia silenciosa

Quiet quitting es como se denomina en el mundo anglosajón a este fenómeno.

La 'renuncia silenciosa', como se conoce en español, se refiere a la práctica, cada vez más extendida, de tomarse el trabajo con la seriedad justa para no ser despedido y mantener una mínima implicación que permita al trabajador llevar una vida fuera del trabajo significativa y satisfactoria. Renunciar silenciosamente sería algo así como llevar a la práctica un estilo de vida más acorde con la idea de "trabajar para poder vivir", en vez del tan dañino y perjudicial para la salud física y mental "vivir para trabajar", que tanto se ha extendido en los últimos años en población joven.

Lo que es innegable es que en las últimas décadas hemos visto florecer una cultura de exceso de trabajo en todo el mundo en la que, por ejemplo, el trabajo extra no remunerado se ha convertido en algo que sencillamente se asume que los trabajadores van a llevar a cabo. 

A esto hay que sumar la gran desafección laboral que han provocado las últimas recesiones y la pandemia: los milenials y la generación Z en particular no han tenido las mismas oportunidades laborales y de seguridad financiera que tuvieron sus padres sus padres décadas atrás. El trabajo ha dejado de ser fuente de valor y fuente de sentido en la vida y son los jóvenes de ahora los que más están sufriendo las consecuencias de esta instrumentalización del trabajo. 

Tiene sentido que el fenómeno de la 'renuncia silenciosa' haya empezado a sonar y popularizarse en redes sociales en lo personal como joven profesional el termino llamo mi atención cuando se viralizo y al ver el alcance que este llego a tener en tan poco tiempo.

hace referencia al poco sentido de la responsabilidad que los jóvenes expresan al día de hoy en sus empleos, ya que tienen nulos deseos de un futuro laboral exitoso y exigente.